Charge de Developpement Professionnels Associes a Mi-Temps H/F - GIPAL

Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet Formation Pro Industrie Auvergne-Rhône- Alpes, le dispositif des professionnels associés permet à des salariés d'entreprises d'assurer des activités d'enseignement en formation initiale dans les lycées professionnels. Ces activités incluent notamment le suivi et le conseil ainsi que l'évaluation et la validation des acquis des élèves.
Un poste de chargé(e) de développement « professionnels associés » est créé au sein de la région académique Auvergne-Rhône-Alpes afin de renforcer l'équipe auprès de la référente du dispositif. Le/la chargé(e) de développement est affecté(e) au sein du Groupement d'Intérêt Public de l'Académie de Lyon et a pour mission de :
- Etablir les contacts et rencontrer les entreprises, organisations professionnelles afin de promouvoir le dispositif et identifier des salariés susceptibles de devenir professionnel associé
- Etablir le contact et travailler en lien avec les établissements concernés
- Organiser le recrutement en lien avec les corps d'inspection et les chefs d'établissements pour la validation des candidatures et les besoins des lycées
- Faciliter la prise de poste et l'intégration de chaque professionnel associé par une démarche de formation initiale et continue en lien avec le corps d'inspection et les EAFC

Cette mission nécessite :
- Autonomie, rigueur et méthodologie.
- Capacité à promouvoir un dispositif et convaincre
- Capacité d'écoute ainsi qu'un excellent relationnel notamment auprès d'interlocuteurs institutionnels et d'acteurs économiques.
- Capacité à travailler en équipe et en lien avec d'autres services (Ressources humaines, mission école entreprise ..), à mettre en relation.
- Des déplacements sur l'académie de Grenoble et Lyon

Contrat de mission d'une durée de 12 mois à mi-temps.

Experience: 24 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion,Faciliter et créer les conditions de la coopération

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.