Formateur en Couverture H/F - Batiment Cfa Normandie

L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en oeuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 4 700 apprentis.
Afin de renforcer notre équipe pédagogique du CFA Le Havre, nous recrutons un formateur en couverture H/F.
Rattaché à l'adjoint pédagogique du CFA Le Havre, vous assurerez la montée en compétences des apprenants de la filière.
Vos missions :
- Préparer et animer des séances de formation
- Prendre en charge des publics dans le cadre de leur projet professionnel
- Suivre la progression des apprenants
- Accompagner les apprenants dans leur relation avec l'entreprise
- Réaliser les bilans avec les apprenants

Votre profil :
- Formation niveau 4 souhaitée (BP)
- 3 ans minimum d'expérience professionnelle dans le secteur Couverture
- Compétences en pose de tuiles, d'ardoises et en zinc
- Connaissance des outils numériques
- Bonnes capacités de communication, écoute, capacité à fédérer et animer un groupe

CDD Temps plein ( 35h) - Poste basé à Montivilliers
Date de prise de poste : 05/01/26 - Fin de contrat : 07/07/26
Rémunération brute mensuelle : 2 396,79 ( coef.25,90)

La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.
Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,pose de tuiles d'ardoise et en zinc

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.