Bûcheron Élagueur - Bûcheronne Élagueuse H/F - Interaction

INTERACTION BRIGNOLES recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la maintenance et l'entretien d'espaces verts, débroussaillement et élagage, un(e) bûcheron H/F en contrat d'intérim.

Le/la bûcheron(ne) intervient dans la gestion et l'entretien d'espaces verts en réalisant des travaux de coupe et d'élagage d'arbres, contribuant ainsi à la sécurité et à l'esthétique des sites. Le poste requiert rigueur et respect des consignes de sécurité.

Vos missions :
- Réaliser des opérations de débroussaillement, d'élagage et d'abattage d'arbres selon les consignes données.
- Utiliser et entretenir le matériel et les outils adaptés aux travaux forestiers.
- Respecter les normes de sécurité sur le chantier.
- Assurer la gestion des déchets verts en conformité avec les règles environnementales.
- Collaborer avec l'équipe pour garantir l'efficacité des interventions.

Compétences attendues :
- Connaissance des techniques d'élagage et d'abattage
- Maîtrise des outils et équipements spécifiques au métier de bûcheron(ne) : tronçonneuse, souffleur...
- Capacité à suivre des consignes de sécurité strictes
- Esprit d'équipe et sens de l'organisation
- Autonomie et rigueur dans la réalisation des tâches

Experience: 2 An(s)

Compétences: Système de rétention d'un arbre,Techniques d'ébranchage,Abattre un arbre,Débiter un arbre selon son usage,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Assurer la sécurité de la zone de travail,Choisir les outils adaptés pour l'abattage,Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès,Planifier les opérations de coupe en fonction du planning de production,Recenser les arbres à abattre ou à élaguer,Tailler les arbres,Utiliser une tronçonneuse

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.