Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Pôle Emploi

Au sein d'une équipe de 7 permanents pour environ 30 salariés en insertion, vous accompagnez les salariés en insertion et vous êtes le relais vers les démarches administratives en lien avec l'insertion.
Le poste est proposé à 100 % sur 4 jours. La structure est répartie sur 2 sites LOCHES et NOYANT DE TOURAINE.
Le poste est majoritairement basé à Loches.
Les missions :
- Recrutement de 30 à 45 salariés par an avec la rédaction des contrats de travail et des avenants
- Établir le planning présentiel des salariés en insertion
- Accompagnement des salariés en insertion sur les 2 sites ; répondre aux besoins individuels des salariés (mobilité, santé, justice, CAF, CV)
- Suivi de la vie des contrats de travail (personnel, discipline, sortie positive)
- En lien avec l'assistante PME/PMI, pour les paies, établir, saisir les éléments et les transmettre au service paie
- En partenariat, établir le plan de formation de la structure, établir les demandes de formation et les demandes de financements
- IAE : établissement de divers tableaux en lien avec les bilans mensuel ; semestriel et annuel des financeurs de l'insertion (état ; Conseil départemental)
- Relation avec les entreprises locales
- Maintien et entretien des partenariats existants sur le territoire
- Echanges réguliers sur l'activité avec l'équipe encadrante

Profil recherché : diplôme CIP ou équivalent et compétences en Ressources Humaines notamment en gestion de la paie.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accueillir, orienter, renseigner un public,Utiliser les outils numériques,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Réaliser un diagnostic approfondi,Analyser les besoins des membres,Ressources Humaines

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.