Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F - Temps de Vie

L'Association TEMPS DE VIE (3 000 professionnels et bénévoles, 10 000 personnes accompagnées - Hauts de France et Var, 3000 lits et places) exerce ses missions et se développe au travers de la Gestion d'Etablissements et Services dans les champs de l'accompagnement des Personnes Agées, de la Santé, de la Protection de l'Enfance - Famille - Adultes en difficulté.

L'Association recrute, au sein de sa Direction Générale, un(e) :

Responsable des Ressources Humaines
CDD / renouvelable
Poste à pourvoir dès que possible

Envie de rejoindre une association dynamique, empreinte de belles valeurs humaines et de vous associer à son renouveau et à sa transformation ? Relevez le challenge et soyez notre RRH.

Au sein de l'équipe RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Juriste Droit social, les Gestionnaires Paie et l'Assistante Ressources Humaines.
En tant que RRH, vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à des projets transversaux RH : contribuer à la mise en place de la politique mobilité à l'échelle de l'Association ;
- Garantir la veille juridique et sociale au niveau associatif ;
- Animer et négocier avec les partenaires sociaux ;
- Traiter des dossiers sociaux (contentieux, relations avocats) ;
- Assurer la gestion administrative des Directeurs d'établissements ;
- Collecter et analyser des données sociales ;

Pour assurer vos missions vous serez en relation avec les établissements et les directions fonctionnelles de la Direction Générale de l'Association.

Le profil recherché :

- Issu d'une formation juridique type Master 2 droit social/droit du travail, complétée éventuellement par un diplôme donnant accès la profession d'avocat (CAPA.) ;
- Expérience d'au moins 3 ans de conseil juridique en entreprise, en cabinet d'avocats ou cabinet-conseil ;
- Très bonne maîtrise du droit social (connaissance du code du travail, de la jurisprudence) ;
- Connaissance de l'environnement, expérience du secteur médico-social et des conventions collectives applicables au secteur.

Les compétences et qualités attendues :

- Sens du détail et rigueur
- Qualités d'analyse et de synthèse
- Capacités relationnelles et rédactionnelles, diplomatie et objectivité
- Créativité sur le plan juridique : recherche de solutions permettent de faire avancer une réflexion.

Les conditions de travail :

- Temps plein
- Statut collectif attractif (CCN 66)
- La rémunération est à définir selon l'ancienneté et l'expérience.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Transmettez dès à présent votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à l'attention de la DRH, Direction Générale, Parc du Canon d'Or, 5 rue Philippe Noiret - Bat. C-1er Etage - 59350 SAINT ANDRE LEZ LILLE.

Experience: 3 Mois

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.