Comptable Client H/F - Sogea Ile de France

Au sein du service comptabilité/gestion basé à Émerainville (77) et rattaché(e) au Responsable Financier Régional, vous interviendrez dans le cadre de la gestion comptable des clients et vous serez amené(e) à:

- Saisir des commandes et des factures clients
- Suivre et relancer des impayés
- Contrôler des règlements et rapprochement des comptes
- Faire la justification des soldes des comptes
- Création ou extension des comptes clients
- Suivre des cautions et retenues de garantie (RG)
- Suivre administratif de la clôture des chantiers (PV, DGD)

Vous travaillez en interaction régulière avec :
En interne : le Responsable Financier Régional, le service comptable central, les équipes opérationnelles (du chef de chantier au directeur d'activité)
En externe : les clients

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation de type BTS Comptabilité et Gestion et justifiez de plusieurs années d'expérience en comptabilité clients.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service.
À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez travailler en équipe et en lien avec de multiples interlocuteurs.
Une connaissance du logiciel SAP serait un plus.

Ce que nous vous offrons en plus :
- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
- Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
- Une politique de mobilité attractive,
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise

Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Connaissance du logiciel SAP serait un plus

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Construction de réseaux pour fluides

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).