Agent d'Entretien Polyvalent H/F - Geiq Pep's
- Lisieux - 14
- Alternance
- Geiq Pep's
Les missions du poste
Le GEIQ PEP'S propose des contrats de professionnalisation pour être formé au métier d'agent d'entretien polyvalent (H/F) sur le secteur de Lisieux
Vous êtes dynamique, motivé(e) et faites preuve d'autonomie ? Ce poste est peut être fait pour vous !
Vos missions seront :
- D'entretenir des locaux
- D'effectuer des prestations de remise en état
- D'effectuer des prestations de vitrerie
- De suivre et d'organiser vos prestations de nettoyage.
Vos horaires: du lundi au vendredi de 7h à 15h ou de 8h à 16h.
Vous serez formé(e) à l'utilisation d'outils mécanisés (matériel de nettoyage) en lien avec les différentes prestations à assurer et devrez vous rendre tous les mercredi ou vendredi à Caen pour une formation obligatoire (frais de déplacements pris en charge par le GEIQ).
Pas d'expérience ? Ce n'est pas grave car le GEIQ PEP'S vous accompagne tout au long de votre parcours !
Le Permis B est nécessaire pour ce poste car vous aurez à disposition un véhicule avec le matériel de nettoyage qui sera basé à Lisieux.
Postulez à l'offre pour participer au recrutement le 17 décembre à France travail Lisieux ou inscrivez vous directement en cous connectant à mesevenementsemploi.francetravail.fr.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Caractéristiques des produits de nettoyage,Normes d'hygiène et de propreté,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.