Responsable d'Accueil de Loisirs sans Hébergement du Cse H/F - Cse Arianegroup

1. Direction du centre de loisirs sans hébergement
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif du CSE.
- Planifier les activités, les sorties et participer au dispositif d'accompagnement et d'encadrement
- Assurer la gestion quotidienne du centre : inscriptions, plannings, sécurité, suivi du matériel et des locaux.
- Recruter, encadrer, animer et accompagner l'équipe d'animation
- Garantir le respect des réglementations Jeunesse et Sports (déclarations, taux d'encadrement, normes d'hygiène et de sécurité).
- Gérer le budget du centre de loisirs (suivi des dépenses, bilans, reporting au CSE).
- Assurer le lien avec les familles des salariées, répondre aux demandes et assurer la qualité d'accueil.

2. Organisation des colonies de vacances (sans encadrement sur site)
- Identifier et sélectionner les organismes agréés pour les séjours avec hébergement.
- Négocier les tarifs, prestations et conditions contractuelles avec les prestataires.
- Gérer la communication auprès des salariés (plaquettes, inscriptions, réunions d'information).
- Suivre les inscriptions, dossiers médicaux et autorisations parentales.
- Assurer le suivi logistique et administratif des séjours : conventions, paiements, bilans qualitatifs.
- Effectuer un retour d'expérience annuel et proposer des améliorations au CSE.

3. Appui administratif et participation aux projets du CSE
- Apporter un soutien à l'équipe administrative pour certains projets/dossiers (événements familiaux, arbre de Noël, sorties culturelles, etc.)
- Participer à la communication interne : création de supports, diffusion d'informations aux salariés.
- Contribuer à l'amélioration des procédures internes (gestion des inscriptions, archivage, outils numériques).
- Être force de proposition pour le développement des activités enfance-famille du CSE.

Experience: 3 An(s)

Compétences: DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,Animer des activités culturelles et artistiques,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Coordonner les activités d'une équipe d'animation,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe,Gérer une situation d'urgence,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,BAFD

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.