1 Accompagnant Educatif et Social H/F - Ass Centre Educatif Social des Mineurs

L'A.C.E.S.M.,
Association des centres éducatifs et de sauvegarde des mineurs, met en oeuvre, dans le cadre de ses établissements et services, plus de 800 accompagnements spécifiques auprès de mineurs et jeunes majeurs dans le département du Loir-et-Cher.
Recrute
Pour son service SAMIE (Service d'Accompagnement des Mineurs Isolés Etrangers)
1 Accompagnant Educatif et Social (A.E.S.)
Poste en CDI à 1 ETP dès que possible (suite à une mobilité interne)

Missions :
Vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous participez activement au projet de vie des jeunes confiés. Dans ce cadre vos missions consistent à :
- Veiller à l'entretien, nettoyage et rangement quotidien des locaux, dont les parties communes et les chambres
- Élaborer et préparer les repas
- Approvisionner les stocks et le matériel dans son domaine d'activité (entretien, hygiène et restauration)
- Gérer le linge (approvisionnement, rangement.)
- Aider matériellement les jeunes accueillis dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (nettoyage/entretien et organisation des espaces de vie, accompagnement à l'élaboration des repas) en lien avec l'équipe éducative
- Participer à la vie institutionnelle (projet, réunions, analyse des pratiques.)

Lieux d'interventions :
Jusqu'en Septembre/octobre 2026, les missions sont sur des appartements éclatés ensuite elles seront dans un hébergement collectif de 28 jeunes

Profil :
- Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (A.E.S)
- Connaissance des problématiques des publics M. N. A. (Mineurs Non Accompagnés)
- Volontaire et dynamique.
- Bonnes capacités d'adaptation et le sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Permis B obligatoire

Statut :
Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66.
Candidature (Lettre de motivation et CV obligatoire) à adresser à : ****@****.**

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.