Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Administration Generale Cc Haut Leon Com

La communauté de commune Haut Léon Communauté, composée de 14 communes située en bordure littorale du Nord Finistère de Tréflez à Roscoff, comptant plus de 200 agents au sein de 18 directions, recrute un(e) « Assistant(e) Ressources Humaines ».
Vous intégrerez le service Ressources Humaines, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de service.

Recrutement :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération catégorie C - statut fonction publique territoriale
- Contrat à durée déterminée de remplacement - 5 à 6 mois renouvelable
- Temps complet
- Poste situé à SAINT POL DE LEON

Missions :
Vous participerez aux tâches administratives quotidiennes du service en collaboration avec l'ensemble des acteurs ressources humaines. Les missions principales seront les suivantes :
- Participer à la gestion administrative et la mise à jour des dossiers contractuels :
. Rédaction des contrats de travail,
. Déclaration d'embauche
. Intégration dans le logiciel RH
. Déclaration Frances travail.
- Classement et archivage des documents ;
- Participer au suivi des arrêts de travail (saisie et déclaration)
- Participer à la gestion administrative de la formation (Inscriptions - tableau de suivi.)
- Réponse aux candidatures.
- Et toutes autres activités administratives nécessaire au bon fonctionnement du service

Qualités requises :
Connaissances en ressources humaines et FPT :
Statut de la Fonction Publique Territoriale - Normes juridiques et réglementaires - Notions en gestion des ressources humaines

Expérience, savoir-faire :
Travailler en équipe, maîtriser bureautique et logiciel métier, respect de la hiérarchie

Savoir être :
sens du relationnel, écoute, discrétion, rigueur, réactivité, autonomie, obligation de réserve

Lettre de motivation, et curriculum vitae à adresser à :

Monsieur le Président - 29 rue des Carmes - 29250 SAINT POL DE LEON
ou
****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale