Recrutement 100% Pneus

Monteur Pneumatique H/F - 100% Pneus

  • Veigné - 37
  • CDI
  • 100% Pneus
Publié le 10 décembre 2025
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Les missions du poste

L'entreprise Touraine Tyres (100% pneu) recrute un(e) monteur(se) de pneumatiques sur le site de Veigné (quelques km à la sortie de Chambray-lès-Tours)

Prise de poste : Dès que possible

Vos missions
Au sein de notre atelier, vos principales missions seront :

Montage et démontage de pneus

Équilibrage et géométrie

Divers travaux d'atelier (entretien courant, préparation véhicule, etc.)

Accueil et conseil auprès de la clientèle

Profil recherché
Vous êtes motivé(e) et avez envie de vous investir dans la durée
Vous appréciez le travail en équipe
Vous avez le sens du service client
Vous appliquez et respectez rigoureusement les consignes de sécurité

Une première expérience en pneumatique ou en atelier auto serait un plus

Avantages
Intégrer une équipe soudée et à taille humaine

Primes annuelles
Réductions tarifaires sur certaines prestations/produits
Rémunération : 1 800 à 2 000 € nets / mois + primes

Pour postuler
Merci d'envoyer votre CV par mail depuis l'offre d'emploi, ou vous présenter directement à l'atelier en précisant que vous avez vu l'offre sur le site France Travail.
Si vous n'avez pas d'expérience professionnel dans le domaine, mais que le domaine automobile est une activité extra-professionnelle que vous pratiquez, n'hésitez pas à vous présenter dans l'encadré "Lettre de motivation

Le profil recherché

Experience: 3 Mois - expérience métier manuel

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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