Comptable Unique H/F - ACTIF

Le groupe recherche un(e) comptable unique en lien directe avec la direction, souhaitant s'investir durablement au sein de ses structures.
Vous veillerez à la préservation des ressources des différentes structures du groupe actif & dynamic,
vous devrez gérer les diverses opérations réglementées et produire les données comptables et sociales pour répondre à nos obligations légales.

Gestion de la comptabilité:
- Enregistrer les pièces comptables justificatives, journaux de paie, notes de frais, effectuer les rapprochements bancaires.
- Mettre en recouvrement les factures clients, en paiement les factures fournisseurs et les diverses charges et immobilisations.
- Élaborer les comptes annuels et les situations comptables intermédiaires trimestrielles et semestrielles (révision, pointage, provisions et extournes).
- Analyser le coût et la marge dégagée par produit/service vendu et le coût des charges directes.
- Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres, ratios).
- Éditer les états d'analyse, assurer le reporting au Président et aux opérationnels.
- Alimenter les différents tableaux de bords (pilotage)
- Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR).
- Calculer et gérer l'impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes.
- Assurer le suivi quotidien des soldes bancaires et anticiper et alerter sur de potentiels incidents.

Suivi administratif et financier:
- Mettre en place et suivre les dossiers de formations.
- Créer et tenir à jour les budgets prévisionnels annuels (N et N+1)
- Suivre et gérer l'ASP (Agence de Services et de Paiement)

Gestion de la paie:
- Collecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (catégorie socioprofessionnelle).
- Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.
- Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN - Déclarations Sociales Nominatives) et événementielles (absences, maladie.).
- Assurer la gestion et le suivi des congés payés des salariés permanents.

Vous devrez être polyvalent(e) et maîtriser :
- L'ensemble des aspects financiers: comptabilité générale
- L'ensemble des aspects administratifs et juridiques
- La mise en place des actes de ressources humaines:
- documents contractuels
- gestion de la paie et du temps de travail
- contentieux
- veille réglementaire
- Les relations avec les institutions administratives, publiques et sociales

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Préparer des documents comptables,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Participer à la préparation des bilans comptables,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Réaliser une gestion comptable,Contrôler des écritures comptables,Gérer la paie,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Assurer la gestion administrative d'une activité,logiciel bureautique / Paie / Compta

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.