Direction Général - Ciclic H/F - Etablissements publics locaux

Ciclic, l'Agence régionale Centre-Val de Loire pour le livre et l'image animée, est un établissement public de coopération culturelle administratif, né à l'initiative de la Région Centre-Val de Loire et de l'État. L'agence Ciclic met en oeuvre les politiques concertées de la Région et de l'État dans les domaines du livre et de l'image animée.

L'agence propose une grande diversité de services et d'actions qui vont de l'administration de fonds de soutien au cinéma, à l'audiovisuel et au secteur du livre, à la consolidation des projets et des parcours des professionnels et des artistes par le biais de formations et de résidence, mais aussi des programmes d'éducation à l'image et au livre sur le temps scolaire et extra-scolaire.

Ciclic Centre-Val de Loire permet au plus grand nombre, habitants et citoyens, d'accéder aux oeuvres cinématographiques et littéraires dans l'ensemble d'un territoire régional, en ville comme en milieu rural. L'agence gère et anime un programme régional de collecte, de mémoire et de conservation d'un patrimoine immatériel remarquable autour de l'image animée.

Ciclic Centre-Val de Loire dispose du soutien pérenne de l'État et de la Région qui sont représentés au sein du conseil d'administration. L'agence peut s'appuyer sur les compétences et le professionnalisme de ses équipes basées à Château-Renault, Vendôme, Issoudun et Saint-Jean-de-la-Ruelle.

L'agence recrute sa direction générale

En relation forte avec le territoire, sous le contrôle du conseil d'administration composé au premier rang de la Région Centre-Val de Loire et de l'État, la direction générale aura pour missions principales :

- L'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement en adéquation avec les politiques publiques portées sur le territoire régional ;
- La préparation du budget et ses décisions modificatives ainsi que son exécution. La direction est ordonnatrice des dépenses et recettes de l'agence ;
- L'adaptation du projet général de l'agence, dans ses domaines de compétences, à l'évolution des politiques publiques ;
- La direction générale de l'ensemble des services ;
- Le management d'une équipe de 46 agents permanents organisée par pôle et répartie sur 4 sites ;
- L'application de la coopération entre la Région Centre-Val de Loire et l'État dans les domaines de compétences de l'agence.

Profil et compétences requises :

- Connaissance approfondie de l'organisation administrative et des politiques publiques sur le plan national et territorial ;
- Maitrise de la conduite des politiques culturelles dans les champs du cinéma, de l'audiovisuel et du livre, et de leurs déclinaisons territoriales ;
- Capacité à construire des partenariats, conduire des projets complexes et transversaux ;
- Forte capacité de management d'équipes pluridisciplinaires ;
- Solide réseau professionnel dans les domaines culturels et institutionnels français et européens ;
- Capacité à mobiliser des ressources financières nouvelles, prioritairement sous formes de ressources propres ;
- Très grande disponibilité ;
- Savoir-être ;
- Expérience avérée dans le pilotage de structures de même importance.

Conditions d'emploi :

- CDD de droit public avec un premier mandat de 5 ans, renouvelable tel que défini dans les statuts de l'agence ;
- Poste basé à Château-Renault (25 km de Vendôme, 40 km de Tours)
- Rémunération en fonction de l'expérience, catégorie A/A+ équivalent attaché principal ou administrateur ;
- Conditions supplémentaires du poste :
o Véhicule de service avec remisage à domicile ;
o Télétravail possible deux jours par semaine, dans la limite du bon fonctionnement de la structure ;
o Tickets restaurants ;
o Adhésion CNAS ;
o Prise en charge de frais de représentation.

Modalités de candidatures :

Les candidatures (lettre de motivation argumentée et cv) sont à adresser par courriel à :
Madame la Directrice de la Culture et du Patrimoine de la Région Centre-Val de Loire :
****@****.**
Monsieur le Directeur adjoint de la Direction Régionale des Affaires Culturelles :
****@****.**

Date limite de remise des candidatures : lundi 02 février 2026 à 17h

Information sur le process de recrutement :

Un dossier complet sur la structure sera adressé aux candidates et aux candidats présélectionnés au plus tard le 20 février 2026.

Les candidates et candidats pourront visiter les 4 sites sur demande entre le 23 février et le 18 mars et rencontrer également les équipes de la Région et de la DRAC sur cette même période.

Les candidatures présélectionnées adresseront un projet d'orientations culturelles présentant leurs propositions et leurs priorités à 5 ans au plus tard le 23 mars.

Les candidates et candidats seront auditionnés par un jury entre le 1er et le 10 avril.

La prise de poste est prévue, dans l'idéal, le 14 septembre 2026.