Chef du Service des Ressources Humaines - Sytral Mobilites H/F - Etablissements publics locaux

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi d'orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l'Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l'Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée« SYTRAL Mobilités ».
Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire deplus de 1.8 million d'habitants.En plus des missions initiales d'organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l'aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d'animation du territoire en matière de mobilité.
Son objectif majeur est d'offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d'aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d'activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d'investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d'euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251209001319-chef-service-ressources-humaines-h?pk\_campaign=ep

SAVOIR
- Etudes supérieures pluridisciplinaires ou dans le domaine des ressources humaines ou des collectivités territoriales,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale (connaissances théoriques et pratiques),
- Bonne connaissance des institutions et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances en management des ressources humaines (GPEC, évaluation, recrutement, formation...),
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint),
- Notions de comptabilité publique.

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE
- Savoir concevoir et piloter des projets RH,
- Savoir élaborer des outils RH (plan de formation, dispositif d'évaluation, fiches de poste, grilles d'entretien...),
- Savoir animer et piloter des réunions et groupes de travail,
- Savoir communiquer avec différents publics
- Savoir élaborer et suivre des tableaux de bord,
- Savoir établir des budgets prévisionnels,
- Qualités relationnelles,
- Discrétion - Devoir de réserve,
- Force de proposition,
- Diplomatie et pédagogie,
- Qualités rédactionnelles,
- Esprit d'analyse et de synthèse.