Responsable d'Un Service Communal d'Action Sociale H/F - Ccas de Manosque

Le Centre Communal d'Action Sociale de Manosque recrute son/sa Responsable du service Accompagnement Social, véritable référent-(e) technique et managérial-(e,) garant-e de la qualité de l'action sociale menée auprès des usagers du territoire.
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, vous aurez pour mission de piloter le service Accompagnement Social et d'assurer des interventions en tant qu'assistant-(e) social-(e), dans une démarche éthique, déontologique et centrée sur le développement de l'autonomie des personnes.
Missions principales
1. Manager le service Accompagnement Social
- Organiser, planifier et suivre le fonctionnement du service.
- Encadrer et animer une équipe composée d'1 assistant-e social-e, 2 secrétaires administratives et deux agents d'accueil.
- Assurer le conseil technique, le soutien aux pratiques professionnelles et la validation des écrits professionnels.
- Veiller au respect de l'éthique, de la déontologie et de la qualité du diagnostic social.
- Mener les entretiens professionnels annuels.
- Examiner, en lien avec les RH, les demandes de formation et d'absences des agents.
- Animer les réunions d'information de l'aide sociale.
2. Intervenir en tant qu'assistant-e social-e
- Réaliser des diagnostics sociaux et/ou éducatifs complexes.
- Assurer l'accueil, l'orientation et l'accompagnement social des usagers.
- Mettre en oeuvre des médiations, négocier avec les organismes partenaires.
- Instruire administrativement les dossiers d'aide.
- Développer les coopérations et partenariats institutionnels, associatifs et interprofessionnels.
- Animer des groupes d'usagers et participer au réseau social local.
- Être membre permanent de la commission d'aides facultatives du CCAS.
- Assurer le suivi statistique de l'activité.
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En interne :
- Personne ressource pour l'ensemble des agents du CCAS.
- Participation active à la dynamique collective du CCAS.
En externe :
- Coopération étroite avec les partenaires sociaux, institutionnels et associatifs.
- Représentation du CCAS dans différentes instances partenariales.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les autorités locales,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.