Responsable des Ressources Humaines - Commune de Volvic H/F - Communes

Le Responsable des Ressources Humaines (h/f) conçoit, pilote et met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité, en lien avec les orientations stratégiques définies par l'autorité territoriale et la direction générale des services. Il encadre l'équipe RH et assure la coordination des domaines suivants : gestion administrative du personnel, paie, développement des compétences, dialogue social, santé et sécurité au travail.

Filière : Administrative
Cadre d'emplois : Adjoint Administratif - Rédacteur
Grade : Adjoint administratif - Rédacteur
Temps de travail hebdomadaire du poste : Temps complet

Diplôme(s)/Formation(s) requis(es) : Diplôme de niveau IV ou V dans le domaine des ressources humaines, statut de la Fonction Publique Territoriale.
Expérience requise : Sur un emploi similaire au sein d'une collectivité territoriale

Agents encadrés : un agent à temps complet + un assistant de prévention à temps complet

Relations fonctionnelles internes : Maire, Directrice générale des services, responsables de service et agents de la collectivité, représentants du personnel, membres des instances paritaires

Relations fonctionnelles externes : structure intercommunale, prestataires privés (organismes de formation privé...), DRH des collectivités territoriales, Centre de Gestion, CNFPT, administrations de l'Etat...

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063251209000312-responsable-ressources-humaines?pk\_campaign=ep

Les savoirs :
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Fonctionnement des instances représentatives du personnel
- Réglementation relative à la santé et la sécurité du travail
- Règles et procédures budgétaires
- Concepts de la gestion des emplois et compétences
- Partenaires institutionnels des collectivités territoriales
- Processus et circuits de décision internes

Les savoir-faire :
- Construire, piloter, suivre et évaluer un projet
- Encadrer et évaluer une équipe
- Proposer des choix stratégiques à partir des orientations définies
- Etablir des prévisions budgétaires, suivre l'exécution du budget
- Animer un réseau de partenaires institutionnels
- Mettre en oeuvre une gestion prévisionnelles des emplois et compétences
- Garantir la sécurisation des actes juridiques
- Utiliser les techniques d'entretien et de recrutement
- Rédiger et mettre en forme des documents administratifs
- Utiliser les techniques d'accompagnement au changement
- Mettre en oeuvre la politique de formation de la collectivité
- Utiliser un logiciel de gestion des ressources humaines

Les savoir-être :
Sens des responsabilités
Capacités rédactionnelles
Disponibilité
Autonomie
Réactivité
Travail en transversalité
Rigueur
Force de proposition
Diplomatie & écoute