Gestionnaire de la Formation - Sytral Mobilites H/F - Etablissements publics locaux

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi d'orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l'Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l'Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée« SYTRAL Mobilités ».
Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire deplus de 1.8 million d'habitants.En plus des missions initiales d'organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l'aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d'animation du territoire en matière de mobilité.
Son objectif majeur est d'offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d'aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d'activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d'investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d'euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251209001399-gestionnaire-formation-h?pk\_campaign=ep

SAVOIR
- Diplôme de niveau Bac +2/+3 min (DUT/BTS, licence pro) dans le domaine RH,
- Connaissance en matière de formation et expérience dans une fonction similaire,
- Maîtrise de Microsoft 365 et des logiciels métiers concernés,
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE
- Savoir mettre en oeuvre les procédures liées à son domaine d'intervention,
- Savoir gérer plusieurs dossiers simultanément, en adaptant cette gestion en fonction des priorités,
- Savoir communiquer et expliciter des informations de manière fiable et précise (à l'écrit et à l'oral),
- Savoir suivre, interpréter et appliquer la réglementation relative à son domaine d'intervention,
- Savoir rédiger et mettre en forme tous types de documents (actes, pièces, synthèses, courriers...),
- Savoir rechercher des informations afin de pouvoir assurer des missions de conseil,
- Savoir élaborer et mettre à jour des tableaux de bord, des outils d'analyse ou de reporting,
- Savoir travailler en transversalité et en collaboration avec plusieurs services,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Organisation et rigueur,
- Sens du relationnel (écoute, pédagogie...),
- Capacité d'adaptation et esprit d'initiative,
- Réactivité,
- Confidentialité et discrétion professionnelle.