Recrutement Pôle Emploi

Vendeur - Vendeuse de Chaussure sur les Marchés H/F - Pôle Emploi

  • Herbignac - 44
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 10 décembre 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse pour rejoindre notre équipe de vente sur les marchés. Le poste consiste à promouvoir et vendre nos chaussures de qualité auprès de notre clientèle sur différents marchés de la région.

Missions: monter et démonter un stand de marché en équipe, accueillir et conseillers les clients sur le choix de leurs chaussures en fonction de leurs besoins et préférences, assurer la mise en valeur des produits sur le stand.

Profil recherché: sens de la communication, autonomie et esprit d'équipe, réactivité, ponctualité, gout du contact client et capacité à travailler en extérieur, flexibilité horaire et disponibilité pour travailler le week-end.
Condition: CDD annualisable , 35 heures, 1600 € net
Débutant accepté

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Analyse des besoins des clients,Argumentation commerciale,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter, renseigner un public,Développer et fidéliser la relation client,Gérer une caisse,Procéder à l'encaissement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de textiles, d'habillement et de chaussures sur éventaires et marchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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