Responsable de la Mission Ressources Humaines de Proximité H/F - Service Public

Le bureau du cabinet est une structure de l'administration centrale rattachée directement au cabinet du Ministre. Il est chargé de la gestion des moyens humains, financiers, informatiques et logistiques du cabinet du ministre et des équipes qui travaillent à son service. Il appuie et assure le fonctionnement du cabinet dans toutes ces dimensions et également dans les missions régaliennes (courrier des élus, des particuliers, des institutions et des organisations, Questions écrites des élus, distinctions honorifiques et textes réglementaires).Placé sous l'autorité de la cheffe du secteur des missions d'appui, adjointe au chef du bureau du cabinet, le responsable de la mission Ressources humaines de proximité en pilote l'activité et en encadre l'équipe.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Auprès de la cheffe du secteur des missions d'appui, le responsable de la mission s'assure du pilotage, du suivi et du contrôle de la gestion des ressources humaines.

A ce titre, le titulaire du poste sera chargé :

- D'encadrer et organiser le travail des gestionnaires RH
- Du pilotage du processus de recrutement
- De la mise en oeuvre et du suivi des campagnes collectives de gestion RH (Mobilité, promotions, primes, CET, entretiens professionnels...)
- Du suivi et du contrôle des rémunérations
- Du suivi de la gestion individuelle des agents (carrière, retraite, rémunération, primes, promotions, action sociale)
- Du suivi des effectifs et la gestion prévisionnelle de consommation des ETP
- De l'initiation d'une démarche qualité au sein de la Mission des ressources humaines

CHAMP RELATIONNEL :
Cabinet et bureau du cabinet ; SG, SRH (bureaux de gestion, Bprem...) autres services de RH de proximité des autres directions ou autres ministères, Igaps, Rprog.

SAVOIRS :
Maîtrise du process « paye »
Maitrise des outils bureautiques
Bonnes qualités rédactionnelles
Bonne connaissance des sujets RH dans la fonction publique
Excellente connaissance des différents statuts
Expérience managériale
Connaissance du fonctionnement
d'un cabinet ministériel souhaitée

SAVOIR-FAIRE :
Excellent relationnel, sens du travail en équipe et des relations humaines
Capacité à prendre des initiatives, adaptation, polyvalence et autonomie
Discrétion et réserve
Organisation et rigueur