Travailleur Medico-Social H/F - Enosia

Offre d'emploi - Référent parcours incurie (H/F)

Profil : travailleur social / infirmier (H/F)
CDI - Temps plein (35h) réparti sur 2 dispositifs 0.75 INCURIE et 0.25 EMPP (Equipe Mobile Psychiatrie Précarité)
Laval (53) - Déplacements départementaux
Convention Collective 66

ASSOCIATION

L'association EnoSia accompagne les personnes majeures en difficulté autour du logement, de la santé et de l'insertion sociale sur tout le département de la Mayenne.

MISSIONS

- Repérage
- Participer aux instances logement/santé pour identifier les situations d'incurie.
- Être interlocuteur référent pour certains signalements.
- Évaluation
- Aller vers les personnes et créer une relation de confiance.
- Évaluer la situation (sanitaire, sociale, environnementale).
- Identifier les besoins de la personne.
- Accompagnement / Coordination
- Mettre en place un accompagnement individualisé : démarches sanitaires/sociales, désencombrement, désinsectisation.
- Coordonner les acteurs autour de la situation.
- Prévenir les risques de récidive.

FONCTIONS TRANSVERSALES

- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Participation aux bilans et à la dynamique associative.

PROFIL RECHERCHE

Diplôme : Éducateur(trice) spécialisé(e).

Expérience souhaitée : publics précaires, psychiatrie/gériatrie, situations d'incurie.

Compétences : organisation, autonomie, coordination, outils informatiques, qualités rédactionnelles.

Qualités : sens du contact, responsabilité, capacité à intervenir en conditions d'hygiène difficiles.

Permis B obligatoire.

AVANTAGES
CCN66 - 18 congés trimestriels en plus sur l'année
prime Ségur
mobilité interne
mutuelle entreprise
possibilité de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun
tickets resto
...

Experience: 36 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.