Mediateur·trice Acces aux Droits - Citoyennete H/F - Centre Social Gisele Halimi Allonnes

-- OBJECTIFS :
- Favoriser l'accès aux droits des habitants d'Allonnes
- Proposer des actions de compréhension de la citoyenneté, favorisant l'exercice de la citoyenneté, la promotion de la laïcité et des valeurs de la République.
- MISSIONS GÉNÉRALES :
- Créer une synergie, une coordination des actions, une information et une communication entre les acteurs et les partenaires du territoire, notamment la France Services, autour des questions d'accès aux droits,
- Identifier les problématiques sociales en lien avec l'accès aux droits et accompagner et/ou orienter les habitants rencontrés vers les partenaires et dispositifs de droit commun les plus adaptés,
- Aller à la rencontre des habitants, notamment des jeunes, dans une démarche active d'aller-vers : prise de contact directe au travers de projets et lors d'ateliers de médiation « citoyenneté » organisés par le Centre social et/ou en partenariat afin de favoriser la compréhension, l'exercice de la citoyenneté et l'engagement dans la cité,
- Contribuer au développement du projet « citoyenneté et valeur de la République » porté par le Centre social et le groupe de travail partenariale citoyenneté,
- Favoriser la posture de veille afin de contribuer au développement du pouvoir d'agir des habitants notamment en matière de citoyenneté et d'accès aux droits,
- Participer à la dynamique collective de l'accueil global du Centre social (espace ressource de veille et d'animation),
- Participer à la vie de l'association, aux réunions de travail ou de formations.
SAVOIRS :
- Connaissance des quartiers prioritaires de la ville, de leurs publics et de leurs problématiques
- Connaissance du territoire d'Allonnes et des différents services et structures
- Connaissance du fonctionnement d'un Centre social et du monde associatif
SAVOIR-FAIRE :
- Connaître l'outil informatique et savoir utiliser l'internet en général
- Être capable de rendre compte de son travail
- Rédiger des comptes rendus, documents divers
SAVOIR-ÊTRE :
- Compétences sociales et relationnelles
- Discrétion
- Confidentialité
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe, en mode collectif
- Avoir le sens de l'écoute et de la diplomatie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'ouverture aux différentes cultures et usages du quartier

Avant de postuler, merci de prendre connaissance des critères de recrutement spécifiques au contrat adulte-relais :
- vous devez être domicilié-e dans un QPV (quartier prioritaire de la politique de la ville) : https://sig.ville.gouv.fr/
- ET être âgé-e de plus de 26 ans
- ET être sans emploi (ou en contrat unique d'insertion CUI-CAE)
=> La connaissance du milieu associatif serait un plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Créer une relation de confiance,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager les relations familiales et communautaires,Orienter une personne vers des partenaires relais,Relayer de l'information,Sensibiliser un public,Communication interne et externe,Maitrise écrite et orale de la langue française,Contact du Public,Connaitre l'outil informatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.