Chargé de Développement Foncier et Commercial - Noisy·le-Grand H/F - Communes

Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service Foncier et Commerce, votre mission principale est la suivante :
- Proposer une politique de valorisation foncière et commerciale du patrimoine communal

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Contribuer à la mise en oeuvre d'un schéma directeur foncier :

- Finaliser l'état des lieux et le diagnostic du patrimoine communal bâti et non bâti (en lien avec l'équipe SIG)
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions de valorisation du patrimoine : cessions, locations, occupations précaires ou alternatives
- Proposer des orientations et des priorités afin de réaliser des arbitrages patrimoniaux d'achats ou de cession ou de mise à disposition
- Mettre en oeuvre des actions de valorisation et assurer le suivi et l'évaluation des actions réalisées

Instruction des DIA/ DCC à enjeux (en lien avec l'assistante de gestion foncière) :

- Traiter certaines DIA et DCC à enjeux identifiés pour organiser la saisie des domaines et les demandes de visites
- Elaborer et suivre l'exercice du droit de préemption : rédaction des décisions, suivi des délais, notifications...

Instruire les dossiers de biens vacants sans maitres :

- Mettre en oeuvre et suivre les procédures relatives aux biens vacants sans maître

Contribuer à la définition de ses axes de développement et accompagner la politique communale en faveur de la dynamisation et du renouvellement du tissu commercial - en lien avec le chargé de développement commercial et attractivité :

- Piloter des actions de prospection et de veille sur l'évolution des modes de consommation et la dynamisation des centres villes
- Accompagner les études liées au développement commercial du territoire (diagnostics et stratégie commerciale du territoire, étude de redynamisation du territoire, projet d'ORT...)
- Contribuer au développement des actions de valorisation de la Commune et de son tissu commercial

Conditions particulières d'exercices :

- Déplacements sur site

Profil et compétences requises :

Connaissances :

- Connaissances en droit immobilier et en droit public
- Connaissances des principes généraux de l'action publique, des procédures administratives, des règles de la commande publique...
- Connaissances des méthodes d'évaluation foncières, les procédures foncières, procédures d'enquêtes publiques et parcellaires
- Compétences en prospection et négociation

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Aptitude à la conception et à la gestion de projets
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse adaptées au cadre administratif et à des supports normés

Aptitudes :

- Esprit de synthèse, sens de l'organisation, polyvalence et grande capacité d'adaptation
- Aisance relationnelle, sens de la communication, de l'animation de réseaux, du travail en transversalité
- Autonomie, sens de l'initiative, forte adaptabilité à des interlocuteurs variés
- Maîtrise des outils informatiques (suite office) outil métier (OPERIS Oxalis)