Responsable Ressources Humaines H/F - Federation Admr

La Fédération Départementale ADMR du Loir et Cher recrute dans le cadre d'une création de poste : Un/ Une Responsable des Ressources Humaines

Sous la responsabilité de la directrice de Fédération, vous définissez la stratégie RH en lien avec le Conseil d'Administration de la Fédération.
Membre du Comité de Direction, vous participez à la construction de la politique RH et la faites appliquer, la déployez pouvant vous appuyer sur un référent RH et avec l'appui opérationnel des équipes administratives sur le terrain.

Vos axes de travail sont notamment :
Vous serez le véritable partenaire des cadres de territoires, des infirmières coordinatrices, des responsables de secteurs et responsables de services dans leurs enjeux quotidiens. Vous assurerez le déploiement d'une stratégie RH à moyen et long terme qui soit en accord avec les objectifs et à ce titre vous aurez comme missions de :

- Créer et déployer une stratégie de recrutement innovante et pertinente (de la définition du besoin jusqu'à l'intégration) ;
- Assurer l'administration du personnel et le suivi des dossiers complexes (contrats de travail, suivi des carrières, pilotage des évaluations, procédures disciplinaires, contentieux, .);
- Assister la direction dans les relations et négociations sociales en maintenant un dialogue social de qualité et constructif ;
- Favoriser le partage et la transversalité au sein des équipes fédérales et des associations locales ;
- Déployer une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, accompagner les carrières ;
- Accompagner la montée en compétence de tous et toutes (managers comme collaborateurs) avec des plans de formation adaptés aux besoins individuels et collectifs ;

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Gestion des relations sociales,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.