Agent d'Exploitation des Équipements Sportifs - Gymnase - Mairie de Thionville H/F - Communes

Sous la supervision du responsable du service des Sports, vous êtes en charge des travaux d'entretien courant et de maintenance préventive des équipements et installations sportives (Gymnases). Vous contribuez également à l'entretien et à la propreté des espaces environnants, garantissant ainsi des conditions optimales pour les usagers.

Rattaché(e) à la Direction des Sports, vous assurez les missions suivantes :

- La gestion et le suivi du matériel sportif (buts de handball et paniers de basket-ball, ect...).

- La gestion et le suivi du matériel d'entretien (balayeuse, autolaveuse etc.) ;

- L'entretien et nettoyage des installations sportives (intérieur et extérieur) ;

- Accueil des usagers (groupes scolaires, clubs sportifs).

TECHNIQUES ET COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE

Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :

- Connaissance du milieu sportif et associatif ;
- Connaissance sur la maintenance et le contrôle du matériel sportif ;
- Connaissance des produits et du matériel entretien.

Aptitudes et qualités requises pour le poste :

Savoir :
- Avoir des connaissances en gestion, entretien et maintenance des équipements sportifs ;
- Disposer des compétences dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité ;
- Avoir des connaissances des produits et du matériel d'entretien

Savoir-faire :
- Connaitre les techniques de nettoyages des locaux ;
- Savoir accueillir du public ;
- Maîtriser la gestion de planning ;
- Mise en oeuvre des outils d'entretien.

Savoir être :
- Faire preuve d'ardeur au travail ;
- Etre autonome ;
- Disposer de qualité relationnelle ;
- Savoir s'adapter ;
- Savoir être réactif ;
- Faire preuve de disponibilité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Affectation du poste :
Gymnase Léo Lagrange - Centre La Milliaire

Rotation sur 3 postes : du lundi au vendredi
(Samedi si poste de soirée)

6h00-14h00 / 11h00-18h30 / 18h00 - 22h30

- Temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions).

REMUNÉRATION / AVANTAGES

- Régime indemnitaire mensuel attractif ;
- Complément Indemnitaire Annuel (CIA - enveloppe sous conditions) ;
- Prime de fin d'année ;
- Participation aux frais de santé (Mutuelle) ;
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
- Amicale du Personnel.