Réceptionniste en Hôtellerie H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Réceptionniste en Hôtellerie (h/f) à Bordeaux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

En tant que Réceptionniste en Hôtellerie, vous êtes le premier point de contact pour les clients. Vous assurez un accueil chaleureux et professionnel, gérez les arrivées et les départs, et répondez aux demandes des clients. Vous contribuez à la qualité du séjour et à l'image de l'établissement.

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail de nuit
- Travail le week-end

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Accueillir les clients et gérer les arrivées et départs.
- Répondre aux demandes des clients et les orienter.
- Assurer la propreté et l'ordre de la réception et des parties communes.
- Gérer les réservations et les plannings.
- Effectuer des tâches administratives courantes.
- Signaler tout dysfonctionnement ou problème à la direction.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.