Agent de Maintenance Orvault H/F - Adapeila

L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*

Rejoignez-nous !

- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)

- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE

- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière

- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)

*Prendre soin des autresSous la responsabilité du responsable d'établissement et en lien avec le service patrimoine de l'Adapeila, vous veillez à la sécurité des personnes et contribuez à la qualité de vie des personnes accompagnées.

Vos missions :

- Réaliser la maintenance de premier niveau des locaux.
- Entretenir le mobilier.
- Effectuer l'entretien et les réparations de premier niveau des appareils ménagers et équipements électriques.
- Prendre en charge l'entretien courant des espaces verts.
- Suivre les travaux effectués par les entreprises extérieures.
- Établir et mettre à jour un listing des entreprises partenaires.
- Contacter les entreprises extérieures en privilégiant la proximité géographique.
- Gérer les achats de matériel en priorisant les groupements d'achats.
- Planifier les rendez-vous et veiller au respect des visites périodiques obligatoires.
- Veiller à la tenue du registre de sécurité.
- Réaliser les vérifications nécessaires (SSI, PTI...) afin de détecter tout dysfonctionnement.
- Assurer le suivi d'entretien du parc automobile : planification des entretiens, contrôles techniques, réparations, etc.

Le poste d'ouvrier d'entretien requiert :

- un diplôme et/ou une expérience dans le domaine du bâtiment ou des travaux paysagers
- une aisance avec l'outil informatique
- une capacité à organiser son travail, son atelier et à gérer les priorités
- une autonomie dans ses missions
- une aisance relationnelle avec les personnes en situation de handicap
- une capacité à prendre des initiatives et à rendre compte au responsable
- une discrétion dans les interventions dans les espaces privés et tout autre espace
- une capacité à transmettre des informations susceptibles d'améliorer la prise en charge des personnes accompagnées
- une aptitude à évaluer, à organiser et à réaliser le travail en tempos imparti en tenant compte de l'occupation de locaux