Recrutement Matches - Search & Transition

Pmo RH - CDI H/F - Matches - Search & Transition

  • Marseille 1er - 13
  • CDI
  • Matches - Search & Transition
Publié le 11 décembre 2025
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Les missions du poste

MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, dans un contexte de forte conduite du changement, vos principales responsabilités seront de :

- Structurer et coordonner le portefeuille de projets RH
- Piloter l'exécution des projets clés en garantissant le respect des plannings, des budgets et des livrables
- Développer et maintenir les méthodologies de gestion de projet RH (outils, standards, reportings), assurant la cohérence globale.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance du portefeuille de projets et préparer les revues pour le comité de direction.
- Coordonner les contributeurs internationaux et les parties prenantes pour garantir l'adoption et le succès des changements.
- Participer activement à la gouvernance de la transformation RH en lien avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.

PROFIL
- De formation supérieure Bac +5 de type école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 6 ans) en tant que PMO, Chef de Projet ou consultant(e) dans un cabinet de conseil, au sein d'un environnement international, idéalement sur des projets de transformation RH ou de Change Management

- Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies de gestion de projet
- Votre rigueur, votre adaptabilité, votre capacité d'analyse et votre sens de la coordination transverse sont reconnus
- Votre anglais parfaitement courant, indispensable pour le pilotage de projets multi-pays
- Vous êtes à l'aise dans un environnement en mouvement constant, où l'agilité et l'orientation solution sont des qualités primordiales
- Rémunération fixe 60000 - 70000€

#LI-MATCHES

PRESENTATION

Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour l'un de ses clients, ETI internationale proche de Marseille, un(e) Project Manager Officer RH, en CDI.

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