Juriste Social et Projets RH - CDD - Paris 17 H/F - Rexel France

QUI SOMMES NOUS :

Expert de la distribution multicanale dédiée au monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en oeuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l'innovation sont au coeur de l'entreprise.

À ce titre, nous recherchons un(e) Juriste droit Social en CDD (7 mois).

Chez Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur offrant un environnement de travail adapté et valorisant.VOTRE QUOTIDIEN :

Rattaché(e) à la Responsable des relations individuelles, le/la Juriste Droit Social accompagne la Direction et les équipes opérationnelles dans la gestion des problématiques liées au droit du travail. En travaillant en synergie avec les managers et les services RH, il/elle veille à sécuriser les relations individuelles du travail et à garantir la conformité des pratiques, tout en contribuant à la qualité du dialogue social au sein de Rexel.

Missions :

Conseil social et accompagnement

- Conseil en droit social auprès de la Direction des Ressources Humaines et des opérationnels ;
- Accompagnement à la mise en oeuvre des projets d'entreprise ;
- Accompagnement des opérationnels dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciements, etc. ;
- Sécurisation juridique des outils de travail à destination de la filière RH (modèles, notes etc.) ;
- Préparation de notes d'information à destination du CSE ;
- Formation en droit social des opérationnels ;
- Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord

Pré-contentieux et Contentieux

- Elaboration de la stratégie avec les opérationnels et les avocats ;
- Participation aux audiences ;
- Gestion des dossiers avec les avocats chargés d'intervenir pour l'Entreprise ;
- Gestion et suivi des provisions des contentieux ;

Veille sociale : Animation (rédac, vidéo, podcast) et réalisation de la veille juridique sociale.

Vous êtes issu(e) d'un parcours en droit social et vous disposez d'une expérience confirmée d'environ 5 ans dans une fonction similaire, acquise en entreprise. Votre maîtrise du droit du travail, et plus particulièrement des relations individuelles du travail, vous permet d'apporter une expertise solide et sécurisée dans le traitement des dossiers.

Ces compétences seront complémentaires de vos qualités personnelles. Votre rigueur et votre sens de l'organisation, vos capacités d'analyse et votre qualité rédactionnelle, alliés à votre esprit collaboratif, votre dynamisme et votre autonomie, vous permettront d'apporter un soutien fiable au sein de Rexel.