Recrutement Mairie

Chargé Animation de la Ville H/F - Mairie

  • Embrun - 05
  • CDD
  • Mairie
Publié le 11 décembre 2025
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Les missions du poste

Prise de poste au 1er mars 2026

Sous l'autorité du responsable hiérarchique, vous intégrerez le service animations/communication de la ville d'Embrun

Missions principales :
- Conception de la programmation des manifestations communales
- Organisation, coordination et suivi logistique des animations
- Suivi administratif
- Promotion des manifestations via différents outils de communication
- Participation à la logistique sur le terrain
- Animation et médiation du public et des intervenants sur le terrain

Profil :
- Sens de l'organisation et de l'anticipation / rigueur
- Créativité / force de proposition
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication
- Maîtrise des techniques de l'information et de la communication
- Maîtrise des techniques de l'information et de la communication
- Connaissance du secteur du spectacle vivant
- Disponibilité
- Sens du service public

Travail en bureau et à l'extérieur.

Horaires annualisés et participation régulière à des opérations le weekend, jours fériés et soirées.

Permis B indispensable dans le cadre du poste.

Rémunération statutaire + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la santé 15€ et à la prévoyance 7€.

Date limite de candidature : Le 15 janvier 2026

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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