Ouvrier BTP Voirie Réseaux Divers -VRD H/F - Partnaire
- Guipavas - 29
- Intérim
- Partnaire
Les missions du poste
PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim est en recherche pour son agence de Brest d'un ouvrier VRD - réseaux divers pour notre client, entreprise positionnée sur les métiers des réseaux électriques aériens et souterrains, les réseaux de télécommunications, le gaz et l'éclairage public, dont les activités s'étendent sur le secteur du Finistère nord.
En lien avec le chef d'équipe, vous réalisez les travaux de réseaux extérieurs souterrains,
vous assurez les missions suivantes :
- Sécuriser le chantier en mettant en place la signalisation, le balisage et les déviations,
- Réaliser le terrassement et les fondations du chantier,
- Implanter les différents éléments de voiries,
- Appliquer et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée.
Chantier non accessible en transport en commun, permis B indispensable.
Horaire du lundi au vendredi 8h30-12h15 / 13h45-17h15
Vous possédez le CACES B (minipelle)
Alors n'hésitez pas à postuler, ce poste est fait pour vous !
Si votre candidature est retenue, vous serez rapidement contacté(e) par l'un de nos spécialistes en recrutement, Sarah ou Véronique pour un entretien à l'agence PARTNAIRE de Brest.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.