Agent Polyvalent Peintre H/F - Mairie de Gennevilliers
- Gennevilliers - 92
- CDD
- Mairie de Gennevilliers
Les missions du poste
Agent polyvalent Peintre (cdd de 6 mois)
Cat. C : Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
SERVICE DES ATELIERS MUNICIPAUX
Au sein de la DPB :
- 3 services : bâtiments, Ateliers Municipaux, gestion du CACC
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ
L'agent-e polyvalent-e effectue le maintien en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien en peinture, vitrerie et sols de premier niveau. Il-Elle assure les missions suivantes :
- Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements.
- Intervient en collaboration avec les autres corporations (petite maintenance et interventions bâtiment tous corps d'état)
- Effectuer le diagnostic et le contrôle des équipements.
- Vous veillez à l'application des normes de sécurité.
Cette liste n'est pas exhaustive.
NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER
Titulaire d'un BEP/CAP peintre en bâtiment
Titulaire du permis B.
Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Doté-e des connaissances techniques du bâtiment tout corps d'état.
Ce poste est fait pour vous !
UN CADRE DE TRAVAIL ATTRACTIF
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.
37h00 / semaine, 25 congés annuels,
12 RTT.
Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.
Comité des oeuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.