Coordinateur Territorial H/F - Pôle Emploi

APPUI PARCOURS SANTE est composé d'une équipe pluridisciplinaire dont les missions sont l'information, l'orientation et la coordination des situations ressenties complexes par les professionnels sur le territoire Oise-Est.

Le/la coordinateur territorial a plusieurs missions au sein du DAC en lien avec la direction et le conseil d'administration :
- Organiser et animer les échanges avec les partenaires, afin de partager les besoins de la population et d'établir un diagnostic territorial partagé (en complémentarité avec les autres diagnostics existants) ;
- Mettre en place un observatoire des ruptures de parcours/problématiques rencontrées par l'équipe opérationnelle ;
- Contribuer à l'élaboration de la feuille de route du DAC dont la méthodologie de mise en oeuvre ;
- Effectuer la déclinaison opérationnelle de la feuille de route, élaborer et suivre le plan d'action du DAC ;
- Définir des stratégies de promotion des recommandations, d'amélioration des pratiques et de développement du travail collaboratif sur le territoire ;
- Participer à la mise en oeuvre d'actions concourant à la structuration des parcours ;
- Faire le lien avec les travaux engagés par les autres dispositifs de coordination territoriale et identifier les opportunités de partenariat ;
- Organiser le réseau partenarial ;
- Développer l'interconnaissance avec et entre les acteurs du territoire par des actions de communication et de sensibilisation ;
- Développer / alimenter le répertoire des ressources du territoire et d'autres outils favorisant l'interconnaissance entre les acteurs ;
- Contribuer au développement des connaissances de l'équipe opérationnelle sur les ressources locales, par la conception d'outils et/ou de sessions d'information/de formation ;
- Assurer le suivi et le bilan de l'animation territoriale (rapport d'activité).
Une connaissance du maillage des ressources dans les domaines de la santé, du médico-social et du social est recommandée.
Des déplacements réguliers sur le territoire sont à prévoir, un véhicule de service est mis à disposition. Une charte de télétravail est mise en oeuvre.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Système d'information et de communication,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Réaliser un diagnostic territorial,Outil informatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.