Sellier-Garnisseur - Sellière-Garnisseuse H/F - Dc 1840

La Maison Duvivier Canapés est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la création et la fabrication de mobiliers à forte valeur ajoutée. Elle est reconnue pour ses canapés haut de gamme Fait Main en France dont l'excellence des savoir-faire remonte à 1840. Dans le cadre de sa stratégie, la Maison Duvivier Canapés se développe fortement auprès des acteurs du design et de la décoration d'intérieur.Mission principale :
Nous recherchons un Sellier prototypiste H/F en ameublement pour rejoindre nos équipes.
Vous serez chargé de missions diverses au sein des ateliers de production :

Conception et fabrication de prototypes :
- Réaliser les premiers exemplaires d'ameublement.
- Donner forme aux concepts proposés par le bureau d'études.
- Traduire les plans, dessins ou cahier des charges en modèles concrets.

Choix et mise en oeuvre des matériaux :
- Sélectionner les cuirs, tissus techniques, garnissages et matériaux adaptés.
- Choix des mousses en fonction du confort et les mettre en forme.
- Tester la résistance, l'ergonomie et la qualité des matériaux sélectionnés.

Patronage et création de gabarits :
- Élaborer les patrons et modèles techniques nécessaires à la fabrication (Lectra)
- Réaliser les gabarits pour la production future.
- Assurer la précision et la reproductibilité des formes.

Sellerie et garnissage :
- Découper, piquer, assembler les revêtements cuir et textile.
- Réaliser les opérations de garnissage : mousses, sanglage, crin, fixation et tension des revêtements.
- Exécuter les finitions : surpiqûres, galons, passepoils, broderies, coutures décoratives.

Tests, ajustements et optimisation :
- Analyser la qualité du prototype : confort, tenue des matériaux, esthétique, faisabilité.
- Identifier les points d'amélioration et proposer des ajustements techniques.
- Adapter le prototype pour permettre une production en série.

Préparation de la mise en production :
- Documenter les étapes, matériaux et réglages du prototype.
- Établir un dossier technique complet destiné aux équipes de fabrication.
- Garantir la cohérence entre prototype et version finale produite.

Profil recherché :
Autonome, polyvalent(e) et rigoureux(se), vous possédez le souci du détail et oeil aguerri sur la qualité de votre travail. Vous possédez une habilité manuelle, une dextérité et faite preuve de rigueur.
Nous recherchons une personne joviale et passionnée, minutieuse dans ses tâches et ayant la volonté de s'ouvrir à la polyvalence.
Vous avez une sensibilité pour l'univers du beau & du luxe.
Ce poste nécessite un fort attrait pour le travail manuel.

Vous êtes issu d'une formation de niveau CAP/ BEP à Bac en Tapisserie/ Garnissage.
Pack Office/logiciel de conception 2D ou 3D
CDI ou formation POEI qui amène à un CDI

Les petits +
Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui valorise les savoir-faire et le fait main en France.
Vous intégrerez rapidement votre équipe d'une dizaine de personnes et vous évoluerez ensemble dans l'entraide.
Vous travaillez avec de belles matières, du tissu de qualité, du cuir, du cuir végétal et du bois.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Réaliser les opérations de coupe de matériaux (positionnement de gabarit, ...) manuellement ou à l'aide d'une machine,Vérifier la conformité des pièces et articles façonnés (aspect de teinte, régularité des coutures, etc.) et procéder aux actions correctives

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication de sièges d'ameublement d'intérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).