Technicien - Technicienne de Maintenance d'Ascenseurs H/F - Pôle Emploi

Vous effectuez les entretiens périodiques ainsi que les dépannages sur des équipements multimarques.
Vous intervenez sur un secteur géographique déterminé (sur le 13 et/ou 83 suivant postes à pourvoir).
Le/la technicien/ne est en relation directe avec les clients. Vous mettrez à profit, votre fibre relationnelle.
Grace à votre analyse technique ainsi que votre esprit d'anticipation et d'initiative, les installations de votre secteur seront maintenues dans un état de propreté et de fiabilité élevé, afin d'atteindre un haut niveau de satisfaction client.
Vous travaillez en équipe, sous la supervision d'un responsable technique et le renfort d'un assistant technique ainsi que des autres techniciens de la société.
Afin de pouvoir couvrir votre secteur d'intervention, un véhicule de service est mis à votre disposition.
Vous travaillez en journée du lundi au vendredi et intégrerez les rotations d'astreintes (pour les candidats expérimentés)

Amplitude de 8h à 17h sauf si débordement d'intervention (heures supplémentaires rémunérées).

POSSIBILITE D ETRE FORME/E DANS LE CADRE DE LA PREPARATION OPERATIONNELLE A L EMPLOI

Experience: Débutant accepté - SIDIPLÖME EN MAINTENANCE

Compétences: Règles de sécurité,Assister et dégager des usagers bloqués dans une installation,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Délimiter un périmètre de sécurité,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Rédiger un rapport d'intervention pour rendre compte de la situation,Relayer de l'information,Répondre aux attentes d'un client,Sécuriser le périmètre d'intervention,Utiliser les outils de diagnostic,Lire un schéma électrique

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).