Chargé de Mission Intercommunalité et Développement Économique H/F - Sous Prefecture de Vienne

Vos activités principales

- En matière d'intercommunalité :
- Suivi de l'évolution de la coopération intercommunale sur l'arrondissement ;
- Assurer une veille juridique et conseiller les collectivités locales (élus et agents) en la matière ;
- Préparer les arrêtés préfectoraux concernant : la création, fusion ou dissolution d'un établissement public de coopération intercommunale, de création de communes nouvelles et de modification d'arrêtés préexistant ;
- Contrôle de légalité des actes liés relatif au fonctionnement des intercommunalités et des institutions locales ;
- Participation à l'organisation des scrutins, réponses aux collectivités ;
- En matière de développement économique (Entreprise / Emploi / Formation/Agriculture) :
- Préparer et suivre les actions ;
- Organisation des visites d'entreprises et préparation des dossiers ;
- Suivi des réunions avec les acteurs du service public de l'emploi et de la formation ;
- Rédaction des comptes rendus de réunions / archivage des tableaux de suivi emploi/formation ;
- Travail en lien avec les services compétents ;
- Suivi des dispositifs relatifs à France Relance (et ses dérivés) et de la thématique des métiers en tension dans l'arrondissement ;
- Participation à l'organisation des scrutins, réponses aux candidats en lien avec les services de la préfecture et chambre de commerce et d'industrie suivant les scrutins ;

- Rédaction de notes pour la hiérarchie sur les sujets de l'arrondissement ;
- Suppléance des deux autres chargés de mission du bureau ;

Experience: Débutant accepté

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,compétences juridiques,compétences en informatique bureautique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.