Médiateur Socio-Sportif H/F - Pôle Emploi

Ce poste consiste à accompagner la politique éducative et sportive de l'association en participant et développant des actions facilitatrices d'intégration et à visée préventive en direction d'un large public en majorité issus des quartiers prioritaires de la ville. Le médiateur-rice participera donc à la lutte contre l'isolement, l'inégalité et les discriminations et par le biais de l'insertion par le Sport pour Tous Publics.
MISSIONS :
Animation d'activités socio-sportives :
- Maîtriser un ensemble de pratiques d'activités physique et sportive (sports traditionnel, innovants et sport santé).
- Savoir préparer, animer en toute sécurité, évaluer et rendre compte de ses actions et de leur impact.
- Evaluer les capacités et les besoins des différents publics (petite enfance et en termes de pratique.
- Veille à la sécurité physique et psychologique des pratiquants et favoriser l'inclusion et la pratique partagée.
- Assure le transport du matériel, l'accès aux sites d'activités et vérifie les conditions de pratique.

Accompagnement global :
- Se positionner comme référent de parcours auprès d'un public adultes en remobilisation socio-professionnelle
- Savoir identifier les freins rencontrés par les bénéficiaires et mettre en place une démarche de résolution de problèmes. (Favoriser le recours au droit).
- Avoir un premier niveau de connaissance des droits mobilisables selon le profil des personnes accompagnées.
- Participer aux réunions de coordination de parcours en lien avec les collaborateurs de la structure et les institutions.
- Participer à l'entretien et au développement du réseau partenarial d'insertion.

Démarche d'Aller-vers (prémisse de l'accompagnement) :
- Cette mission doit permettre de favoriser la rencontre par la mise en place d'une communication adaptée, non jugeant et neutre ; posture relationnelle d'ouverture vers la personne.
- Être capable de rentrer en contact avec le public hors les murs de la structure.
- Créer un lien de confiance avec le public pour dialoguer et déclencher un processus d'introspection favorable à la une prise de conscience.
- S'adapter aux prédispositions du public et son contexte de vie.

Animation de temps de formation interne et à destination du public :
- Concevoir, animer et évaluer des actions de formations dans le cadre d'une démarche qualité.
- Participer à la conception et l'animation de formations internes.
- Participer à l'évolution professionnelle des salariés (transmission d'outils pédagogiques, tutorat, accompagnement technique, etc.)

Participer à la stratégie de communications interne et externe :
- Identifier les éléments de communication à valoriser.
- Participer à la création de support de communication (bon de commande) en lien avec la chargée de communication.
- Rédiger des textes support pour alimenter les publications.
- Contribuer à la diffusion des outils de communication (post, affiches, flyers).

CONTRIBUTIONS AU FONCTIONNEMENT DE L'ASSOCIATION :
- Respecter et faire respecter les règles de fonctionnement de la structure.
- Participer au développement du projet associatif
- Pérenniser les dispositifs déjà en place, les développer et être force de proposition de nouveaux projets.
- Protéger et entretenir le moyens matériel et logistiques mis à disposition.
- Mettre en oeuvre des réunions : concertation, travaux de groupe, brainstorming, etc.
- Collaborer activement à la mise en oeuvre d'action de communication interne : débat, audit, méthode de management, etc.
- Anticiper les besoins et dysfonctionnements en agissant de façon proactive.

* être détenteur du Permis B (expérience de conduite en minibus)
* titulaire de diplômes dans l'animation sportive (BPJEPS APT, licence Activité Physique Adaptée, certificat de spécialisation ..)
* 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire

CDI 35h - Temps de travail lissé sur l'année.
Rémunération : Groupe 4 (CCNS) + Mutuelle entreprise : APRIL

merci de compléter la rubrique "lettre de motivation" détaillée

Experience: 2 An(s) - en animation socio-sportive

Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation sociale,Licence pro mention intervention sociale : développement social et médiation par le sport,Master pratiques inclusives, handicap, accessibilité et accompagnement,Activités physiques pour tous,Animation de groupes,Techniques pédagogiques,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Etablir les programmes d'activités physiques adaptées,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Développer un projet d'animation sportive au sein d'un projet associatif,Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Accueillir, orienter, renseigner un public,Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances,Concevoir un projet éducatif,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédaction de projet et appels à projet,démarche de résolution de conflits,Communication interne / externe,Maitrise de l'outil informatique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.