Dss Adjoint à la Cheffe du Bureau des Prévisions et de l'Analyse des Comptes de la Sécurité Sociale H/F - Direction de la Sécurité Sociale (DSS)

- elle produit des évaluations rétrospectives et prospectives de l'impact financier et socio-économique des mesures décidées ou envisagées par le Gouvernement ou étudiées par des instances missionnées à cet effet (corps d'inspection, Conseil d'orientation des retraites, Haut conseil pour l''avenir de l'assurance maladie, groupes de travail thématiques...) ;
- elle assure la coordination des rapports d'évaluation des politiques de la sécurité sociale (REPSS) annexés à la loi de financement de la sécurité sociale qui comprennent les indicateurs mesurant les résultats des politiques mises en oeuvre au moyen du réseau des organismes de sécurité sociale.

Missions du bureau (6) : Le bureau des prévisions et de l'analyse des comptes de la sécurité sociale assure le suivi conjoncturel, l'analyse et la prévision des comptes des organismes de sécurité sociale et des fonds qui concourent à leur financement.
Sous l'autorité du secrétaire général de la Commission des comptes de la sécurité sociale, il élabore deux fois par an un rapport présentant les comptes pour le dernier exercice clos ainsi que les prévisions pour les exercices en cours et à venir. A cet effet, il coordonne, centralise et restitue les exercices de prévisions réalisés par les organismes de sécurité sociale, les autres bureaux de la DSS ou les autres administrations, et réalise en propre la prévision sur certains postes, notamment sur les cotisations et la CSG.Encadrement : Oui

Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 5 agents de catégorie A (chargés d'études statistiques)

Activités principales : Conjointement avec le chef du bureau, l'adjoint(e) participe à toute l'activité du bureau :

- Analyse et prévision des comptes de résultat des caisses du régime général de Sécurité sociale (Caisses Nationales d'Assurance Maladie, d'Assurance Vieillesse, d'Allocations Familiales et de Solidarité pour l'Autonomie) et de l'ensemble des régimes de retraite de base ;

- Suivi des dépenses et des recettes au cours de l'année et analyse de l'évolution des comptes des différentes branches ;

- Production des rapports de la Commission des Comptes de la Sécurité sociale qui se réunit deux fois par an (juin et septembre) sous la présidence des ministres ;

- Suivi de l'ensemble des mesures adoptées dans la loi de financement de la sécurité sociale ;

- Elaboration des agrégats financiers figurant dans la loi de financement de la sécurité sociale et ses annexes ;

- Partcipation à la clôture des comptes et production des tableaux d'équilibres financiers audités par la Cour des comptes et soumis au à l'examen de l'assemblée dans le cadre de la loi d'approbation des comptes de la Sécurité sociale ;

- Elaboration des prévisions de long terme à la demande des hauts conseils (COR, HCF HCAAM, HCFips) ;

- Participation à l'encadrement des agents du bureau.

Partenaires institutionnels : administrations économiques (DB, DG Trésor, DGFiP), Cour des Comptes, cabinets ministériels, caisses nationales de sécurité sociale, hauts conseils (COR, HCFiPS, HCAAM, HCF), autres structures de la direction.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :
- Formation statistique et économique E
- Analyse conjoncturelle M
- Comptabilité M
- Droit de la sécurité sociale N

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Grande autonomie dans l'organisation du travail
- Rigueur et fiabilité
- Travail en équipe
- Travail dans l'urgence
Savoir-faire :
- Maniement des outils informatiques de base (Word, Excel) E
- Rédiger des documents synthétiques directement utilisables par le décideur politique E
- Animer un réseau comportant des interlocuteurs de niveau hiérarchique élevé M
- Animer une équipe à haut potentiel technique M

Expérience professionnelle d'au moins 4 ans souhaitée dans le domaine.