Recruteur Indépendant - Spécialisation Intérim H/F - Bureau des Talents

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Le Bureau des Talents est un cabinet de recrutement innovant et humain, spécialisé dans la chasse de talents, l'accompagnement des entreprises et l'optimisation des process RH. Nous intervenons auprès de Startups, PME, ETI et grands groupes, en valorisant l'alignement humain (culturefit) à chaque étape du recrutement grâce à des outils modernes (ATS, IA, sourcing avancé)PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

* Développer ton propre vivier de talents et d'entreprises sur la verticale Intérim
* Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr
* Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers...)
* Mener des entretiens de préqualification et transmettre des synthèses claires aux clients
* Collaborer en synergie avec les autres recruteurs du collectif pour optimiser les placements

Musthave :
* Expérience confirmée en recrutement ou sourcing, idéalement sur des profils intérimaires / missions temporaires
* Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial
* Excellente capacité d'écoute et sens du relationnel
* Force de proposition et goût pour l'innovation RH

Nicetohave :
* Intérêt pour l'usage d'outils modernes (IA, sourcing automatisé)
* Bonne compréhension des enjeux de culturefit dans les recrutements

Infos pratiques
* Mission freelance - 100 % télétravail ou hybride selon ton envie
* Outils fournis : ATS Flatchr, Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec...
* Communication fluide, entraide, partage de missions au sein du collectif
* Possibilité de devenir associé·e d'une verticale Bureau des Talents à terme



RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

* Facturation au succès : entre 50 % et 70 % des commissions selon ton implication
* Paniers moyens entre 8 000 € et 20 000 €
* Missions alignées avec ton expertise
* Apports d'affaires encouragés et commissionnés
* Équipe bienveillante, ambitieuse, remotefriendly

Processus de recrutement
* Entretien de préqualification (15 min)
* Entretien avec les deux fondateurs (60 min)
* Test de sourcing ou étude de cas rapide