Assistant de Gestion Stocks et Logistique H/F - Pôle Emploi

En appui au Pôle Gestion, vous serez sera en charge de:
-traiter et saisir les factures d'achats fournisseurs/clients
-traiter et saisir les avoirs fournisseurs/clients
-vérifier la conformité des entrées et sorties en stocks
-fournir un état de saisies de factures et d'avoirs
-archiver les factures, les avoirs.
-communiquer avec les équipes
-communiquer avec les fournisseurs
-traiter les réclamations
-effectuer les tâches administratives
-créer et mettre à jour les fiches articles
-gestion tarifaire
-créer et communiquer les affiches promos, etc...
-participer aux inventaires
-contribuer au suivi des stocks et de l'approvisionnement
-être force de propositions

La liste des tâches n'est ni définitive ni exhaustive.
Vous devrez suivre les consignes données par vos supérieurs hiérarchiques

Experience: 2 An(s)

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.