Agent - Agente Logistique en Magasinage H/F - France Travail Riom

Vous avez entre 18 ans et 25 ans , VOLVIC propose à 1 candidats(e) d'intégrer le programme Volvic Horizon Insertion en contrat en alternance

Métiers/Qualifications cibles : magasinage - 1 poste en stage puis alternance

Un parcours structuré en deux temps mené en partenariat avec le GEIQ EPI2A et l'E2C Puy de Dôme

1. Un Stage de 5 mois : à partir de fin mars 2026 jusqu'à fin août 2026

Stage conventionné par l'E2C et rémunéré

- Rythme alterné : 15 jours à l'E2C / 15 jours chez Volvic.
- Immersions en production sur 4 périodes de 2 ou 3 semaines.
- Objectifs pour vous : découverte du métier, acquisition des bases, montée en compétences.
- Coupure congés : du 03 août au 21 août 2026.

Encadrement par l'E2C, le GEIQ EPI2A et un parrain Volvic.

Ce premier temps vous permet de prendre vos repères, valider vos aptitudes et confirmer votre choix professionnel.

2. Une Alternance de 24 mois

Si le stage s'est bien déroulé, que vous avez fait vos preuves et que le métier vous plaît : Volvic peut vous proposer à partir de septembre 2026 un contrat en alternance (via le GEIQ EPI2A).

Objectifs pour vous : signer un contrat, obtenir un diplôme reconnu et acquérir une expérience professionnelle solide au sein de l'usine.

Organisé(e) et à l'aise dans la relation aux autres,
Maîtrisez les bases de l'outil informatique (accompagnement prévu),
À l'aise au sein d'une équipe pour communiquer et poser régulièrement des questions si besoin,
Sans diplôme ou titulaire d'un diplôme inférieur ou égal au baccalauréat.
En fonction de votre niveau et de votre parcours, vous préparerez un CAP ou un Bac Pro Logistique.

Pour vous informer sur cette action, vous pouvez vous inscrire, directement, via le lien ci-dessous

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.