Assembleur au Plan H/F - Camo Interim
- Ennery - 57
- Intérim
- Camo Interim
Les missions du poste
CAMO Emploi de TALANGE recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles métalliques, un ASSEMBLEUR AU PLAN H/F afin de renforcer ses équipes.
Dans le cadre de cette mission, vous assurez les missions suivantes :
- Lecture de plan d'ensemble
- Effectuer les calculs nécessaires aux traçages des éléments de l'ensemble
- Identifier les matériaux et les éléments de la nomenclature définis par le plan et nécessaires à l'assemblage
- Réaliser le traçage des éléments de l'ensemble et leur débit
- Réaliser le formage d'un sous ensemble par usinage à chaud ou à froid
- Assembler les éléments et contrôler la pièce suivant les exigences du plan
- Assurer la maintenance de 1er niveau
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Calculer des développés en fonction de paramètres (matière, épaisseur, outils, rayons),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Découper, tailler des matières premières,Procéder à des tests, expérimentations,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.