Infirmier Coordinateur - Infirmière Coordinatrice Ems H/F - Association Papillons Blancs en Champagn

Pour le Pôle Enfance et Inclusion Scolaire, dans le cadre de sa transformation en DAME (Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif) situé à REIMS et EPERNAY
Missions :
Dans le cadre de sa transformation en dispositif d'accompagnement médico-social, le Pôle Enfance et Inclusion Scolaire recherche un(e) Coordinateur(trice) de parcours (H/F) afin d'assurer la continuité, la cohérence et la qualité des parcours d'enfants/jeunes accompagnés. Sous l'autorité du Directeur Adjoint de Pôle en charge du Service Coordination de Parcours/Fonction Appui Ressources, le/la coordinateur/trice de parcours aura les missions suivantes :
Évaluation et coordination du parcours :
- Réaliser l'évaluation globale de la situation de la personne (besoins, ressources, environnement, souhaits) ;
- Élaborer, et s'assurer de la mise en oeuvre et du suivi du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) en lien avec l'usager et/ou son représentant légal ;
- Coordonner les interventions des différents professionnels et services internes/externes ;
- Assurer la cohérence et la continuité du parcours (entrée, transitions, sorties).
Travail partenarial et réseau :
- Développer et animer un réseau de partenaires médico-sociaux, sanitaires, sociaux, scolaires et professionnels ;
- Organiser et participer aux réunions de coordination, synthèses pluridisciplinaires et réunions de suivi ;
- Assurer le lien avec les familles, aidants naturels et représentants légaux.
Suivi administratif et traçabilité :
- Veiller à la bonne tenue du dossier de l'usager et à la mise à jour des outils de suivi ;
- Participer à la rédaction des bilans, rapports d'activité et documents institutionnels ;
- Contribuer aux démarches qualité et aux projets du service.
Actions de soutien et d'accompagnement :
- Favoriser l'autonomie de la personne dans ses démarches et son inclusion sociale ;
- Informer et orienter l'usager vers les dispositifs adaptés (prestations, droits, aides.) ;
- Proposer ponctuellement des entretiens de soutien, médiations ou ateliers collectifs.

Profil et Compétences :
- Bonne connaissance du secteur médico-social, du handicap, de la protection sociale et du travail en réseau.
- Capacité à évaluer une situation complexe et à mobiliser les partenaires adaptés.
- Excellente communication, sens de l'écoute et capacité de médiation.
- Rigueur, autonomie, organisation et respect du secret professionnel.
- Maîtrise des outils numériques et logiciels de suivi.
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le champ social ou médico-social : CESF/DEES/DEASS/BUT Carrières Sociales/Licence en coordination ou intervention sociale ou équivalent.
- Une expérience préalable en coordination, accompagnement médico-social ou travail en réseau est appréciée

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Prise de poste dès que possible

Experience: 2 An(s)

Compétences: Participer à des réunions multidisciplinaires,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.