Chargé de Développement Commercial H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre du développement de notre solution SaaS dédiée aux conservatoires, écoles de musique et structures culturelles, nous recherchons un Chargé de Développement Commercial capable d'accompagner notre croissance auprès des collectivités et associations.

Vos missions :
Prospecter de nouveaux clients (chasse, phoning, qualification).
Identifier les projets, comprendre les besoins, gérer un pipeline avec cycle de vente 6/9 mois.
Réaliser des démonstrations de premier niveau du logiciel.
Contribuer aux réponses aux appels d'offres.
Collaborer étroitement avec l'avant-vente, le marketing, l'équipe de développement et la direction projet.
Assurer un reporting régulier et fiable.

Profil recherché :
Jeune diplômé motivé par le développement commercial ou commercial confirmé.
Excellent relationnel, aisance téléphonique, rigueur.
Capacité à travailler sur cycles longs (6 à 9 mois).
Intérêt pour l'univers du secteur culturel et de la tech, des nouvelles technologies, Internet, IA.
Une expérience du SaaS est un plus.

Conditions d'engagement :
Nous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) sur une base de 35 heures hebdomadaires, avec des horaires individualisés permettant une organisation flexible de votre temps de travail.
Vous bénéficierez d'un mode de travail hybride incluant 2 jours de télétravail par semaine et la possibilité d'évoluer en full remote, selon votre autonomie et votre prise de poste.

Avantages sociaux :
Titres-restaurant
Remboursement du titre de transport ou prime mobilité douce pour les trajets domicile-travail
Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
Dispositif d'intéressement

Experience: 2 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.