Formateur - Formatrice de Français Langue Etrangère - Fle H/F - Association le Relais

Descriptif du poste :
Le Pôle Transition vers l'emploi de l'association Le Relais recrute un(e) formateur(trice) en Français Langues Etrangères pour un public demandeurs d'asile primo-arrivant, principalement de niveau infra.
La formation combine une formation linguistique à des ateliers socio-linguistiques visant l'acquisition de compétences sociales :

Compétences linguistiques :
compréhension orale, expression orale, compréhension écrite, production écrite...

Entrainement aux entretiens : entretiens démarches administratives, échanges avec un bailleur, un employeur, un médecin, un professeur des écoles ; formuler une demande
Notions thématiques (Emploi, Vie quotidienne, démarches administratives, laïcité, santé..)
Lexique spécialisé (emploi, logement, santé, parentalité)
Outils numériques d'apprentissage
Vous évaluez le niveau des bénéficiaires à leur entrée en formation, construisez le parcours sur mesure et évaluez le niveau atteint en fin formation.

Activités du poste :
Positionner les bénéficiaires à l'entrée en formation suivant le CECR
Définir les méthodes et outils pédagogiques, notamment les outils numériques
Concevoir des modules de formation adaptés
Accueillir les personnes et animer les séances de formation linguistique, les ateliers socio linguistiques professionnels
Evaluer les connaissances et compétences acquises au regard des objectifs fixés à l'entrée en formation
Organiser le suivi pédagogique des stagiaires en formation
Rendre compte de son activité, renseigner les indicateurs

Compétences du poste :
Animation de groupe, pédagogie
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Travail en équipe

Experience: 5 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).