Paysagiste en Création H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) paysagiste en création pour rejoindre notre équipe.
Vous serez responsable de vos chantiers et veillerez à leur bonne réalisation.

Vos principales missions :
Réaliser des chantiers d'aménagement paysager : plantations, engazonnement, création de massifs.
Participer à la création d'ouvrages extérieurs : murets, terrasses, allées, clôtures.
Encadrer et accompagner les membres de votre équipe sur le terrain.
Assurer le suivi du chantier : organisation, qualité, respect des délais.

Profil recherché :
Nous sommes ouverts à différents profils et prêts à vous former !

Ainsi, vous pouvez postuler si :
Vous êtes ouvrier du bâtiment, avec une expérience en maçonnerie.
Vous êtes ouvrier des espaces verts, même sans compétences en maçonnerie (nous vous formerons).
Vous aimez le travail en extérieur, êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
Avoir le sens du travail bien fait et l'envie d'apprendre sont pour nous des qualités essentielles.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise familiale, stable et bien implantée localement.
Une ambiance conviviale et un réel esprit d'équipe.
Des possibilités de formation et d'évolution.
Des missions variées et valorisantes.

Conditions :
CDI - Temps plein
Horaires : du lundi (8h-17h15) au vendredi midi (avec les week-ends libres)
Deux périodes de congés : août et décembre
Salaire à négocier selon profil et niveau de qualification

Rejoignez une entreprise stable, à taille humaine, où la convivialité et la qualité de vie au travail sont des valeurs essentielles au sein d'une équipe de 10 personnes.

Experience: 6 Mois

Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.