Recrutement Adecco Medical

Accompagnant Educatif et Social H/F - Adecco Medical

  • Vendôme - 41
  • CDI
  • Adecco Medical
Publié le 11 décembre 2025
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Les missions du poste

Notre partenaire, un établissement situé dans le Loir et Cher (41) et dédié à la prise en charge d'un public adulte en situation de handicap, recrute un Accompagnant Éducatif et Social (AES) H/F.

Vos missions :
En intégrant cette équipe, vous aurez pour mission principale d'accompagner les adultes en situation de handicap au sein d'un Foyer de Vie. Vous jouerez un rôle clé dans leur quotidien, en veillant à leur bien-être et à leur autonomie.

Animation et développement : Concevoir, proposer et animer des activités éducatives variées, favorisant le développement et le maintien de l'autonomie physique, psychique et social.

Accompagnement quotidien : Collaborer aux gestes de la vie quotidienne, auprès des personnes accueillies, en veillant à leur intégrité et à leurs nécessités.

Observation et communication : Transmettre les informations et observations pertinentes via des outils informatiques, garantissant une communication fluide au sein de l'équipe.

Horaires : Planning de nuit, de 21h à 7h20 + 1 week-end sur 3 travaillé

Profil recherché
L'autonomie, la réactivité et la ponctualité sont des atouts indispensables pour vous adapter aux changements et aux besoins spécifiques des personnes que vous accompagnerez.

Si vous êtes passionné(e) par le secteur social et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des adultes en situation de handicap, contactez-nous !

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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