Airport Manager H/F - OFDE

Airport Manager (H/F) - NICE
Type de poste : CDI
Lieu : Nice - Aéroport
Prise de poste : Dès que possible
Secteur : Location de véhicules / Services aéroportuaires

Opportunité : Airport Manager - NICE
Nous recherchons un Airport Manager (H/F) pour piloter la performance globale du site de Nice et superviser l'exploitation de 3 agences, en particulier durant la haute saison (avril à octobre).
Votre rôle sera central pour garantir un haut niveau d'efficacité opérationnelle, de qualité de service et de satisfaction client.

Vos missions
Management d'équipe
Encadrer directement 3 Responsables d'Agence.
Animer et accompagner les équipes au quotidien.
Développer les compétences et garantir un management de proximité efficace.
Pilotage RH
Gérer l'ensemble du cycle RH : recrutement, intégration, formation, suivi et développement des collaborateurs.
Contribuer à la montée en compétence et à l'engagement des équipes.
Performance opérationnelle
Suivre et analyser les KPIs opérationnels.
Optimiser les processus pour améliorer la fluidité des activités, la qualité de service et l'efficacité de l'exploitation.
Garantir la conformité, la sécurité et le respect des standards internes.

Profil recherché
Expérience significative en management : indispensable.
Excellent niveau d'anglais (B2/C1 minimum) : exigé.
Forte capacité d'organisation, d'analyse et d'adaptation.
Leadership naturel, capacité à fédérer et orientation résultats.
Expérience dans un environnement multi-sites ou à forte saisonnalité appréciée.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Développer et fidéliser la relation client

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.