Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Lemanbois Merlimont

Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par le bois pour renforcer notre équipe de Merlimont.
Véritable interlocuteur technique et commercial, vous accompagnez nos clients particuliers et professionnels dans leurs projets d'aménagement extérieur, de la conception à la réalisation.

Vos missions :
- Écouter et comprendre les besoins des clients afin de proposer des solutions adaptées, esthétiques et techniquement réalisables.
- Suivi de projet : assurer la coordination entre le client, l'atelier et la pose, veiller au respect des délais et à la satisfaction client.
- Etre en mesure de rédiger des devis et fournir des plans techniques si nécessaire.

Compétences requises :
Vous avez une grande capacité d'écoute et aimez comprendre les besoins en profondeur.
Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et avez le sens du détail.
Vous possédez un véritable esprit commercial : vous relancez, vous suivez, vous concrétisez.
Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en ayant un bon sens de l'organisation.
Une bonne compréhension des produits bois et de leurs utilisations est un vrai plus.
Vous êtes à l'aise avec les aspects techniques et le bricolage : vous comprenez rapidement les principes d'assemblage, appréciez le travail concret et disposez d'une bonne habilité manuelle.

Rémunération : Selon expérience, fixe + commissions.

Date de prise de poste : Dès que possible
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : ****@****.**

Rejoignez-nous et participez à l'embellissement des jardins de nos clients avec des produits de qualité !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etablir un devis

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.