Recrutement Joliden

Second - Seconde de Cuisine H/F - Joliden

  • Poitiers - 86
  • CDI
  • Joliden
Publié le 11 décembre 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un Second de cuisine expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre restaurant situé en centre-ville. Vous travaillerez en collaboration avec le chef pour garantir la qualité et la régularité de nos plats, tout en participant activement à l'organisation de la cuisine et au développement de la carte au fil des saisons. Poste à responsabilité, au sein d'un établissement dynamique, bienveillant et en pleine évolution.

Missions confiées :
- Participer à la conception et à la préparation des plats,
- Superviser la préparation, la présentation et l'envoi des plats,
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail,
- Garantir la qualité constante des plats servis,
- Participer à l'entretien et au nettoyage de la cuisine et du matériel,
- Encadrer l'équipe en cas d'absence temporaire du chef.

Profil recherché :
* Vous disposez d'une expérience confirmée et de solides connaissances,
* Vous aimez les bons produits et vous avez le goût du travail bien fait,
* Vous avez envie d'apporter vos idées et de participer à l'évolution de la carte,
* Vous aimez les services rythmés et savez rester serein(e) en plein rush.
* Vous êtes rigoureux et capable de dynamiser une équipe,

Nous vous proposons :
- Un cadre de travail convivial,
- Une rémunération évolutive,
- Une équipe dynamique,
- Un poste stimulant,

Nous serions ravis d'échanger avec vous autour de votre CV et de nos projets communs.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Cuisinier,Dresser des plats pour le service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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