Comptable H/F - Pôle Emploi

Le Centre de Culture Ouvrière recrute un(e) comptable pour renforcer son équipe et assurer la gestion financière de l'association.

Missions principales :
Le ou la comptable assure une gestion financière fiable et conforme aux exigences légales, tout en garantissant un suivi rigoureux de l'ensemble des opérations comptables du CCO et de ses différents sites.

Vos activités :

- Gérer les relations comptables avec les partenaires : clients, fournisseurs, sous-traitants. et rendre compte de la situation financière.
- Assurer la comptabilité complète des sites, dans le respect de la législation et des règles de la comptabilité publique.
- Veiller au respect des procédures administratives : dépôts de dossiers, bilans, déclarations, etc.
- Assurer le contrôle des caisses.
- Former les nouveaux salariés aux procédures comptables.
- Participer à l'élaboration des paies.
- Suivre les procédures de facturation et garantir le paiement des subventions et prestations dans les délais.
- Fournir aux instances dirigeantes les éléments comptables nécessaires.
- Réaliser la comptabilité analytique.
- Saisir les écritures comptables (livre journal, inventaire.).
- Vérifier l'ensemble des comptes : dépenses, recettes, trésorerie.
- Comptabiliser les factures fournisseurs, établir les factures clients, traiter les commandes et effectuer les opérations bancaires courantes (virements, traites.).
- Assurer le règlement des fournisseurs et procéder aux relances des impayés.
- Élaborer le compte d'exploitation, le compte de résultat et le bilan.
- Rédiger les documents destinés aux administrations fiscales et sociales.

Rémunération : Indice 400 - Convention Collective Éclat (2 799,94 € brut mensuels sur 12 mois), carte restaurant, mutuelle, prise en charge du titre de transport et reprise d'ancienneté selon la convention.

Type de contrat : CDI

Disponibilité : immédiate.

Profil recherché :
- Diplôme en comptabilité/finance : Bac +2, BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA option finances-comptabilité, DEUST équivalent.
- Expérience significative en comptabilité.
- Aisance relationnelle, capacité d'analyse, initiative et méthode.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Rigueur, sens du discernement, fiabilité et intégrité.
- Organisation solide et méthodologie reconnue.
- Goût pour le travail en équipe, qualités d'écoute.
- Capacité d'adaptation et réactivité.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Analyser les documents comptables et fiscaux,Analyser les écarts de budget prévisionnel,Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Contrôler des écritures comptables,Elaborer, suivre et piloter un budget,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Etablir un reporting de trésorerie,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer les notes de frais,Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Réaliser un bilan comptable,Réaliser une gestion comptable,Superviser des opérations d'inventaire comptable,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Vérifier la conformité des documents comptables,Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).